Notre réponse

• Une stratégie de séduction et de conversion “mobile” autour d’une campagne “PH au Mans” et d’une web-app dédiée aux candidats potentiels.

Plus précisément :

• Réalisation d’un diagnostic (réunions avec la Commission Attractivité médicale, entretiens individuels, questionnaires adressés aux internes et aux médecins récemment recrutés)
• Élaboration d’une stratégie d’attractivité médicale et d’un plan d’actions sur 3 ans avec recommandations digitales et événementielles
• Création d’une identité visuelle dédiée au dispositif d’attractivité médicale
• Conception/réalisation et rédaction des contenus
• Réalisation d’une dizaine d’interviews vidéos de médecins de l’hôpital pour diffusion sur les réseaux sociaux
• Conduite d’une campagne de communication digitale de notoriété via de l’achat médias ciblé sur les réseaux sociaux, une campagne de search, et du display en retargeting

Les résultats

• Près de 800 000 impressions
• Des taux de clics de la campagne dans les objectifs ou supérieurs
• Trafic accru vers l’application (jusqu’à 2000 utilisateurs par semaine)