
Notre réponse
- Une stratégie de séduction et de conversion “mobile” autour d’une campagne “PH au Mans” et d’une web-app dédiée aux candidats potentiels.
Plus précisément :
- Réalisation d’un diagnostic (réunions avec la Commission Attractivité médicale, entretiens individuels, questionnaires adressés aux internes et aux médecins récemment recrutés)
- Élaboration d’une stratégie d’attractivité médicale et d’un plan d’actions sur 3 ans avec recommandations digitales et événementielles
- Création d’une identité visuelle dédiée au dispositif d’attractivité médicale
- Conception/réalisation et rédaction des contenus
- Réalisation d’une dizaine d’interviews vidéos de médecins de l’hôpital pour diffusion sur les réseaux sociaux
- Conduite d’une campagne de communication digitale de notoriété via de l’achat médias ciblé sur les réseaux sociaux, une campagne de search, et du display en retargeting
Les résultats
- Près de 800 000 impressions
- Des taux de clics de la campagne dans les objectifs ou supérieurs
- Trafic accru vers l’application (jusqu’à 2000 utilisateurs par semaine)




